费城艺术博物馆馆长被解雇，董事会称她过于关注DEI | 汉娜·奈廷格尔，《邮报千年》 苏达在周二上午9点刚过时收到了电子邮件，通知她因“原因”被解雇，董事会祝愿她“未来一切顺利”。 费城艺术博物馆首席执行官亚历山德拉“萨莎”·苏达因董事会成员对她关注DEI相关展览的担忧而被解雇，董事会认为这影响了其他展览和筹款。 根据《费城杂志》的报道，苏达在周二上午9点刚过时收到了电子邮件，通知她因“原因”被解雇，董事会祝愿她“未来一切顺利”。 在8月，《费城公民》报道，引用几位人士的话称，“长期的董事会成员对苏达感到不满，他们认为她过于关注包容性，认为这在展览方面的关注过于狭窄，并且筹款进展缓慢。” 博物馆在给《每日邮报》的声明中确认了苏达的离职，并补充说，现任策展事务和保护副主任路易斯·马尔切萨诺将在找到新首席执行官之前负责日常运营。 苏达于2022年成为博物馆的首席执行官，加入后不久，她发布了一项公平议程，其中包括到2025年要实现的目标，如为非裔美国艺术筹集500万美元、35%的供应商多样性，以及40%的员工来自多元背景。苏达曾表示，这些目标在她开始任期之前就已讨论过。 苏达在2025年推出了一场名为《时刻总是现在》的展览，展出了非裔美国艺术家的作品，并启动了布林德非洲及非洲侨民艺术中心。 苏达还领导博物馆进行了一次广受批评的品牌重塑。博物馆的名称从“奇拉德艺术博物馆”更改为“费城艺术博物馆”。新名称引起了董事会成员的担忧，他们指出在社交媒体上该名称被缩短为“PhArt”。 博物馆受托人约拉姆（杰瑞）·温德在谈到品牌重塑时对《费城询问者》表示：“基本上董事会从未批准过。我们原本期待在董事会反馈后看到它，并希望看到最终版本，以便我们可以批准它，或者至少看看他们计划做什么。但它已经推出了，所以我们和其他人一样感到惊讶。”